Stretegiske vikarindsatser og rekruttering
Hos EFKU tilbyder Jeg mulighed for samarbejde omkring stabilisering. Jeg tilbyder vikarindsatser af længere eller kortere varighed og fællestrækkene for de vikar løsninger Jeg arbejder med er, at de er forbundet med en høj grad af genkendelighed og kontinuitet. Jeg sikrer, at det er de samme vikarer der kommer hos Jer gang efter gang, så det opleves som en reel hjælp, at få en vikar ind i Jeres organisation.
Jeg har erfaring for, at det kan være meningsfuldt at samarbejde omkring vikardækningen, sideløbende med at der arbejdes med rekruttering.
Helt konkret, så arbejder jeg blandt andet med, at screene vikarer, som kunne have en interesse i at søge en stilling efter et endt vikar forløb. Med denne model, så har både Du som arbejdsgiver oplevet, hvordan medarbejderen arbejder hos Jer og vikaren har oplevet, hvordan det er at arbejde hos jer.
Sparring og støtte til forandringsprocesser
Står I overfor at skulle gennemføre større forandringer, så kan det være en god ide at søge sparring til, hvordan i bedst muligt kommer i mål. Jeg tilbyder sparringssamtaler, som både har et sigte mod at gennemføre forandringen, men også kobler sig ind i Jeres værdier, opstillede mål for organisationen og som kan være medvirken til at skabe ro blandt medarbejderne og borgeren som bor på Jeres tilbud. Jeg tilbyder mulighed for udvikling af forandringsdesigns, hjælp til implementering og løbende sparrings samtaler.
Rebranding og storytelling
I samarbejdet omkring vikarer eller sparring, så tilbyder jeg mulighed for eksponering. Det vil sige, at jeg arbejder med at udbrede de gode historier om Jer og Jeres organisation. Jeg arbejder på forskellige platforme på de social medier og kan dermed skabe gode fortællinger omkring Jeres arbejde og det samarbejde, som vi har indledt.
Kursusvirksomhed
Hos EFKU tilbyder jeg desuden forskellige kurser, som er målrettet medarbejdere og ledere, som arbejder inden for socialområdet. Du kan finde yderligere informationer omkring kurser under ”Kurser og uddannelse”
